１．モヤモヤが消えるまで
皆さま、人事異動や転勤、転職などで新しい環境に身を置かれている方も多いと存じます。新天地で今までより良くなった方、前より悪くなった方、変わらない方それぞれだと思いますが、良くなった方は別として、モヤモヤを感じている方も多いのではないしょうか⁉私もモヤモヤを感じているその一人ですｗ
私は以前より悪くなることをわかっていて自らの希望で異動したのですが、現実となってほぼほぼ想定通りとはいえまだ以前と比較してしまう自分がいてモヤっとしています。そのモヤっとは自らその状況を選んだ自分に対してその判断を消化できていない所にあります。今さら何言ってんだよと(笑) 時間が解決すると思いますが、余りにも前の職場が楽すぎて稼げたので余計に比べてしまいますね。それだけ地域格差が激しい証拠でもあるのですが、是正されることはないでしょう。くじ引きみたいな人事は変えることはできません。
２．去る時にわかること
別れの時に、それまでは日常の中でのやり取りでそんなに気にしていなかったことや相手に対して抱いていた感情が実は全く違っていたことがわかったりするのです。たいして会話もなかった人達から実は慕われていたり、仲のよかった感じの人が無反応だったり、いろいろと貴方はこんな人でしたねとか、こう思ってましたとか、あらためて自分というものに気づかされることがあります。これは貴重なことです。
３．初見の対応でわかること
また、新しい職場や部所にて自分が入った時、それぞれの人間の反応も様々です。親切な人、ぶっきらぼうな人、無関心な人…もちろんこれらは個々の性格もあるし、私側の入り方によっても変わります。入り方とはポジティブかネガティブか態度によるということです。しかし、間違っていけないのはポジティブであれ！ということです。入り口が大事です!入り方でその後の自己キャラが決まってしまう可能性もあるので初日は重要です。とは言え時間と共にお互いがわかっていくので自分をしっかり持っていきましょう。誰だって初めての事は知らないことも多いのは当たり前のこと、負い目に感じる必要はありません。にも関わらず、了見の狭い人間はいるもので、その対応の仕方でその人間性が図れるというものです。先に述べたように時間が経てばまた相手も自分も変わってくるのでしょうが、初見時の対応は１つの目安となるでしょう。
４．まとめ
結論として、ここで言いたいのは自分の行動に責任を持てと言うことです。いずれにしても、人と人の為すことです。感じ方も千差万別です。別れ際に自分に伝えられ、分かることは、今まで自分がどんな姿勢で何をしてきたかを観られていたということです。出会いの時は自分がどんな姿勢で臨もうとしているかを観られているということです。人の顔色を伺うより、自分の行動が全てだということ、経験値やスキルも大事だけど、その人と也は自分の行動によって図られているということですね😉
今回も最後までお付き合い頂きありがとうございました。気持ちをシェアできたらうれしいです😃
