ライフプランセミナーを受けてみました。
会社が56才になる人を対象に（私は早生まれなのでこのくくりに入れられる）希望者のみ無料で受講できるセミナーを開催したのです。
皆さんは勤め先でそういったものはありますか⁉
御自分でいろいろ考えていること、いや特に何も考えてないよ、とかにしても、私と同世代の一般の方は気にされている方多いのではないでしょうか⁉
そんな同じようなお気持ちの方がいらっしゃいましたら、今回のこの話は考えるきっかけになると思います。
私が会社からこの案内を受けた時、なかなか親切なとこもあるんやなｗ、前回のＪｏｂ ｓｅａｒｃｈ編で懸案していた定年後についての参考になるとも思い、即希望して受講しました。あくまでも今の会社に残った場合の話です。今回はコロナ禍なので多分に漏れずZOOMでの受講となりました。
内容は第１部と第２部に分かれていて、第１部では、老後の準備をチェックシートで診断することから始まり、日本の年金制度の現状と老後の心配事（健康・お金・暮らし・介護）について各解説を受けます。第２部では解説を受けながら実際に個人のライフプランを作成していきます。現在から15年後までを年表にし、予測ですが収入と支出をライフイベントの予定と照らし合わせながら埋めていく作業です。合わせて公的年金や会社の制度の活用方法、また退職後の働き方について講義を受けました。
なるほど、公的なことや自分の人生計画はある程度今までやってきたので大筋はそんなにブレていなかったけれど、定年後の働き方の種類が会社の中でこんなにあるのかと勉強になりました。業種も超えて他社へ派遣という形で働き続けることも可能とのことなので、選択肢が広く選べるのはいいなと感じました。定年延長しても同じ職場同じ業務と思っていたので、これは一考の価値あるかな。
もう少し突き詰めてメリットを感じればこっちの線も考えてみることにします。
私は44才の時に自分が死ぬまでの年表を作成したのですが、収支までは入れておらず、今回改めて見直す良い機会となりました。とはいえまだまだ何にもできていませんが…
皆さんはもう準備はお済ですか⁉ですよね⁉羨ましいです。私が遅いのか、すいません💦もし、私と同じ状況の方がおられたらこれを機に考察されてみるのもよいかと思いまして、今回記事にしてみました。
最後までお付き合い頂きましてありがとうございました。お気持ちシェアできたら嬉しいです。
